项目名称：某某人才资源及考勤管理系统平台技术服务

委托方：哈尔滨某某房地产经纪有限公司（甲方）

研发方：上海某某信息技术有限公司（乙方）

一、服务目标：

随着企业人才管理更加倾向于系统管理、数字管理、流程管理等，通过信息化技术；利用管理软件、云层软件、数据软件应用于企业HR体系的现代化的管理，提高企业HR的工作效率，及时获取人力资源的信息。对人才培养及时采集资源，系统管理建立数据化的采集、分析、存储，其目的是提高企业HR的管理能力，所以委托方开发人才资源及考勤管理系统平台，负责该系统平台的技术服务的支撑。

二、服务内容：

围绕人才资源及考勤管理系统平台：（1）提供云上招聘、后台管理系统包括：提前采集入职员工的信息、招聘的流程、面试的轮次、面试官的输出、推荐人员的登记、简历整合、构建多维度数据分析，及时掌握招聘动态数据，实时把握招聘的进度；（2）通过云层软件技术对应聘人员设计线上招聘的流程；初筛、过滤、淘汰、等待、推送、重新筛选；初试、复试、通过、如果不通过反馈；建立后台系统达通的通道及功能；（3）针对企业在职员工绩效考核以及人才梯队的培养，构建数据化人才盘点、人才发展、人才现状、关键人才识别、梯队建设，帮助企业在人才管理上与绩效考核相关联的管理系统技术；（4）企业的考勤是企业管理的最基础的管理工作，也是企业管理不可缺少的组成部分，为企业提供智能化和数据化的考勤管理系统，设置了打卡时间、进出时间、请假的请示和批准、审批假期的优先级的设置、远程请假的模块，有利于解决员工分散管理，业务复杂、工时制度多元化等技术支撑。本项目通过为企业开发人才资源及考勤管理系统平台，通过给客服使用，提供技术服务获取服务收入。

本案例异地委托我司寻找人力资源管理系统的平台服务，人力资源管理软件及系统的开发在信息行业中开发的企业众多，开发的技术百花齐放，我司根据委托方的要求，从上海类似于开发人才资源及考勤管理系统的企业中，寻找到开发十二家。将十二家企业推荐给委托方，委托方经过交流评估，选择了本案的被委托方，经过一年来的，通过现场指导；委派技术人员在现场技术服务直至系统平台运营正常化；对系统平台每一块对技术上进行指导服务，帮助委托方在技术上能够独立的操作和把握；后期不定期的为客户提供系统技术维护服务；我公司为异地的企业配置最好的技术服务资源，使上海的技术服务延伸到全国市场。打造了上海的品牌，体现我司的服务能力。